autor: Odbory OÚP | Čvc 18, 2024 | Aktuálně
Stanovisku k firemnímu materiálu „Propustky – práva a povinnosti zaměstnance“ a postupu zaměstnavatele při obvolávání lékaře zaměstnavatelem si Vám dovolujeme sdělit následující. Stanovisko k vyjádření paní XY jsme si dovolili pojmout tak, že...
autor: Odbory OÚP | Říj 20, 2023 | Aktuálně
Kolektivní smlouva na 1 rok Ukončit KPD Konec šesti pracovních dní Konec různých začátků pracovních směn Chceme mít definováno co to je, kaizen, kroužek kvality, oko bezpečnosti. Definovat v jakém čase se bude dělat, pokud v pracovní době, ok a může být...
autor: Odbory OÚP | Zář 12, 2022 | Aktuálně
Garantovaný bonus garantovaná částka = tarifní mzda, na které pracují, parametry bonusu (úrazy, KPI atd.) jako nadstavba bez vlivu na částku garantovaného bonusu ukončení hromadné viny a trestu, řešit jednotlivce a případně nadřízeného, toho, kdo si způsobil...
autor: Odbory OÚP | Zář 8, 2022 | Aktuálně
KONTO PRACOVNÍ DOBY – VÝHRA PRO ZAMĚSTNANCE? TMMCZ mezi Vás nedávno distribuovala leták KONTO PRACOVNÍ DOBY – klíčové body & vyrovnání k 31. 8. 2022. V něm uvádí své argumenty, v čem je konto pracovní doby („KPD“) pro zaměstnance podle...
autor: Odbory OÚP | Dub 15, 2022 | Aktuálně
Vážené kolegyně, kolegové, Předložil jsem společnosti návrh na změnu KPD s platností od 1.9.2022 a to v následujícím znění. OÚP tímto předkládají průvodní dopis k dokumentům, v nichž navrhují úpravu podmínek, za kterých jsou momentálně ochotny pro účely...
